Caritas-Dienstgeber
Die Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission (DGS) vertritt die Interessen der Caritas-Dienstgeber gegenüber der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission, Kirche, Politik und Gesellschaft. Wir gestalten das kirchliche Arbeitsvertragsrecht auf dem Dritten Weg – fair und verantwortungsbewusst, geleitet von den Grundsätzen eines partnerschaftlichen Miteinanders. Wir setzen uns dafür ein, dass die Einrichtungen und Dienste der Caritas im Wettbewerb bestehen und sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren können.
News
Zusammen geht was
Dienstgeber- und Mitarbeiterseite gemeinsam beim 7. Caritaskongress
Bericht zur Sitzung der Bundeskommission vom 18.06.2026
Auf der Sommersitzung der BK wurden unter anderem Korrekturbeschlüsse zu den AVR Caritas 2027 gefasst.
Gesundheits-Sparpaket treibt Kliniken und Kommunen noch tiefer in die Krise
Gemeinsame Erklärung zum GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz
DGS beim Caritaskongress 2026
7. Caritaskongress vom 24. bis 26. Juni 2026, Ort: EUREF Campus Berlin
Infothek
OLG Hamburg: Dienstgeber müssen anonyme Online-Bewertungen nicht ohne Weiteres hinnehmen
Dienstgeber müssen anonyme, negative Online-Bewertungen nicht hinnehmen, wenn sich ein tatsächlicher Beschäftigungs- oder Bewerbungskontakt nicht überprüfen lässt. Das OLG Hamburg stärkt damit ihre Möglichkeiten, gegen nicht nachvollziehbare Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungs-Plattformen vorzugehen.
BAG: Anwendung des TV-Ärzte/VKA auch bei nur beschränkter Berufsausübungserlaubnis
Auch ohne Approbation kann ein Beschäftigter bereits Arzt im Tarifsinn sein. Das BAG hat entschieden, dass der TV-Ärzte/VKA auch Personen mit einer beschränkten Berufserlaubnis erfasst.
Beitrag KZVK 2027: 6,7 %
Beitragssatz zur Vertreterversammlung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) steigt am 1. Januar 2027 auf 6,7 v. H..
LAG Thüringen: Kein Nachtschichtzuschlag für eine bloße Spätschicht
Eine Spätschicht wird nicht schon dadurch zur zuschlagspflichtigen Nachtschicht, dass sie teilweise in die tarifliche Nachtzeit fällt. Für die AVR-Caritas hat die Entscheidung nur begrenzte Bedeutung, weil Nachtarbeit und Nachtschicht von dort ausdrücklich voneinander abgegrenzt sind.
LAG Niedersachsen: Sachgrundlose Befristung trotz 17 Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung unwirksam
Auch nach mehr als 17 Jahren kann eine Vorbeschäftigung eine sachgrundlose Befristung ausschließen. Für das katholische Arbeitsrecht ist die unmittelbare Bedeutung begrenzt: Die kirchliche Gesamtregelung schränkt sachgrundlose Befristungen zusätzlich ein.
Ausbildungsvergütung 2026: Caritas-Dienstgeber behaupten im Wettbewerb um Nachwuchs ihre Führungsposition
Ausbildungsvergütung im Branchenvergleich – Update 2026. Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erweisen sich die Caritas-Dienstgeber im Branchenvergleich erneut als attraktive Arbeitgeber mit hohen Ausbildungsvergütungen.
Aktuelle Themen
Reformprozess Anlage 2
Der Reformprozess Anlage 2 AVR Caritas ist mit dem Beschluss der AVR Caritas 2027 beendet.
AVR Caritas 2027
Ab 2027 gilt bei den Diensten und Einrichtungen der Caritas das neu überarbeitete, moderne Tarifwerk.
5. Pflegekommission
Die Caritas-Dienstgeber setzen sich für eine verantwortungsvolle Lohnpolitik ein, die den Wert der Pflege anerkennt.
Kirchliches Arbeitsrecht
Was ist Wesen und Inhalt des Kirchlichen Arbeitsrechts? Und warum lohnt es sich, für die Erhaltung und Weiterentwicklung zu kämpfen?
Neue Grundordnung
Die Caritas-Dienstgeber begrüßen die neue Grundordnung des Kirchlichen Arbeitsrechts, die am 22. November 2022 beschlossen wurde, außerordentlich.
Der Dritte Weg
„Wer den Streikausschluss in Frage stellt, stellt die Systemfrage“ – Norbert Altmann im Gespräch zur Zukunft des Dritten Wegs
AVR-Beratung
Träger und Einrichtungen der Caritas erhalten bei den Diözesan-Caritasverbänden und caritativen Fachverbänden fachlichen Rat und Unterstützung bei der Rechtsanwendung und Rechtsauslegung der AVR.
Zur AVR-Beratung






